Piattaforma AI-Trainer per formatori

La pratica esce dall'aula. La regia resta tua.

I tuoi Partecipanti si preparano a una conversazione importante, prima di sostenerla davvero. Tu scegli che cosa osservare, approvi le Situazioni e riporti in aula quello che la Classe ha praticato.

Richiedi una proposta Che cosa decidi tu
  • Le Situazioni nascono dal tuo metodo; nessuna arriva ai Partecipanti senza la tua approvazione
  • Il Partecipante parla a voce con l'AI-Trainer, dal proprio accesso e quando vuole
  • Tu leggi le Schede individuali a schermo e porti in aula la Scheda di classe
Due professioniste rivedono insieme un documento su uno schermo
Area Formatore Accoglienza dell'obiezione sul prezzo il debrief resta tuo · esempio illustrativo

Quando la teoria non basta più

Il tuo Partecipante sa che cosa dovrebbe dire. Il punto è riuscirci davanti a un interlocutore che obietta, cambia tema, non concede.

In aula due partecipanti in piedi provano a voce una conversazione difficile; la formatrice li ascolta accanto e i colleghi seduti osservano.
Il role-play in aula: a turno, davanti ai colleghi.
  1. In aula

    Si prova a turno

    Poche volte a testa, davanti ai colleghi.

  2. Fra un incontro e l'altro

    Arenia

    Una Situazione realistica, ripetibile e osservabile, con un feedback strutturato sui comportamenti che hai scelto tu.

  3. Dopo

    Un documento scritto

    Che cosa hanno praticato, da riportare in aula.

  4. La situazione reale

    Lì non si ripete

    Ci si arriva con la pratica già fatta.

Non cambia il tuo metodo e non ti toglie l'aula.

Che cosa decidi tu, passo per passo

Arenia costruisce le Situazioni e le fa girare. Le scelte didattiche restano tue, dalla prima Situazione all'aula.

  1. Scegli che cosa osservare

    Dall'elenco della piattaforma, partendo dalle conversazioni del tuo percorso. Se manca una voce, la nomini tu mentre costruiamo insieme la Situazione.

  2. Provi e approvi

    La Situazione la provi tu. Dopo l'approvazione la facciamo girare a vuoto, senza Partecipanti; solo dopo si apre alla Classe.

  3. Leggi e riporti in aula

    Le Schede individuali a schermo, nell'Area Formatore. La Scheda di classe dice da dove ripartire; debrief ed esercizi li decidi tu.

Tuo

Il metodo

La Situazione la scriviamo noi, sul tuo metodo e sui comportamenti che hai scelto.

Tua

L'approvazione

Prima che entri un Partecipante.

Nostra

La prova a vuoto

La Situazione gira senza Partecipanti, dopo la tua approvazione.

Tuoi

L'aula e il debrief

Arenia non sostituisce il formatore: gli porta evidenze di pratica su cui lavorare.

Che cosa succede quando il Partecipante si allena

  • Nessun orario, nessun collegamento in contemporanea: entra dal proprio accesso quando vuole.
  • Parla a voce con l'AI-Trainer, in italiano. Microfono, mai telecamera; in Arenia Premium il personaggio compare anche in video.
  • L'AI-Trainer fa l'interlocutore, non l'esaminatore: obietta, chiede, si irrigidisce se la conversazione lo porta lì.
  • Interlocutore dichiarato: si sa fin dall'inizio che dall'altra parte c'è un'intelligenza artificiale.
  • Non scrive prompt e non configura nulla: la Situazione l'hai già approvata tu.

Arenia non conserva registrazioni audio o video della Simulazione. L'unica registrazione della voce è la prova del microfono: resta sul dispositivo del Partecipante e non arriva a noi. Di più: AI-Trainer, che cos'è e come si usa.

Un professionista con cuffia e microfono sostiene a voce una conversazione di allenamento

Scheda individuale

La Scheda individuale: la leggi tu, non la consegni

  • Dopo ogni Simulazione, con la data: che cosa ha praticato, su quale Situazione, che cosa è emerso.
  • Il riscontro sui comportamenti che hai scelto. Accanto, la prima Simulazione su quella Situazione e il riscontro migliore.
  • Il Partecipante può rifare la stessa Situazione e trovare il confronto già scritto.
  • Lui la legge nel portale; l'email lo avvisa soltanto, senza risultati e senza PDF. Tu la leggi a schermo, nell'Area Formatore.
  • È della persona: non si consegna alla sua azienda.

Feedback strutturato, non un giudizio sulla persona. Descrive i comportamenti allenati nella Situazione, non quanto vale chi l'ha sostenuta.

Dalla Scheda di classe all'aula

Una sola Scheda di classe per Edizione. Non ti dice chi è bravo: ti dice da dove conviene ripartire.

Un formatore in piedi parla a un piccolo gruppo seduto in cerchio, in un'aula luminosa; una partecipante interviene.

  1. Distribuzione dei riscontri

    Come si distribuisce la Classe su ciascun comportamento: dove regge in modo ricorrente e dove no.

  2. Priorità di allenamento

    Da dove cominciare, e su quale Situazione. È la lettura che porti alla giornata successiva.

  3. Movimento

    Che cosa si è mosso fra la prima e l'ultima Simulazione: segnali osservati di progressione, non una promessa sul campo.

  • Esce appena un Partecipante ha fatto una Simulazione; più persone praticano, più ha da dire.
  • Aggregata sulla Classe, senza nomi.
  • Scala da 1 a 5, senza livello di riferimento. Nessuna classifica.
  • Una per Edizione, da consegnare al cliente con la tua lettura; le Schede individuali le leggi tu, a schermo. Unica fonte le Simulazioni: niente questionari, dati del cliente o numeri commerciali.

Come usarla nel follow-up: la Scheda di classe nel follow-up formativo.

Che cosa regge, e che cosa no

Dirlo prima evita la delusione dopo. È anche la prima domanda che ci fanno i formatori.

Regge bene

  • Le conversazioni che si ripetonoL'obiezione, il feedback difficile, la prima visita, il rinnovo: brevi, frequenti, riconoscibili.
  • I comportamenti osservabiliDomande prima di proporre, linee guida, un passo concreto: sotto pressione o si fanno o no.
  • La ripetizione senza plateaSi sbaglia, si rifà, si confronta, senza l'imbarazzo davanti ai colleghi.

Non è il posto giusto

  • La relazione lungaAnni di storia non stanno in una conversazione: si imparano sul campo.
  • La strategiaComitati, equilibri interni, tempi politici: si discutono in aula, con te.
  • Il giudizio sulla personaLa Scheda descrive comportamenti in una Situazione. Non è una valutazione professionale.

Arenia non sostituisce il formatore. Porta la pratica fuori dall'aula e la rende osservabile. Il ragionamento completo: perché l'AI non sostituisce il formatore.

Nota Le evidenze di pratica riguardano i comportamenti osservati nella Situazione simulata. Non sono un attestato di competenze né un test psicologico, e non si usano per classifiche o decisioni sul personale.

Come si parte

Si parte da Arenia Ready. Le Situazioni professionali definiscono cosa allenare; le Simulazioni le rendono praticabili per i Partecipanti nell'Edizione.

  1. La richiesta

    Ci racconti i percorsi che vendi: una call di 20 minuti, la proposta sul tuo caso e, se la accetti, Arenia apre la tua Organizzazione.

    Richiedi una proposta

  2. Arenia Ready

    Porta il tuo metodo dentro Arenia e ti permette di valutarlo sul campo.

    Come si parte →

  3. Arenia GO

    Lo portiamo sul primo progetto reale pagato. Perimetro e condizioni in proposta.

  4. Prezzi pubblici

    Il listino Train e Premium si basa su Partecipante e durata.

    Listino →

Il ciclo visto dal Partecipante è su come funziona. Le Situazioni seguono i percorsi che già tieni:

Una formatrice guida un piccolo gruppo in una sala riunioni luminosa, con uno schermo Formazione aziendaleIl punto di vista del provider, nel corporate training. Un professionista in abito blu al telefono con un cliente, in un ufficio luminoso VenditaLa simulazione di vendita con l'AI. Una responsabile parla con una collaboratrice in un colloquio a due, al tavolo di una sala riunioni LeadershipIl role-play per la formazione manageriale. Due colleghi in giacca si parlano e si ascoltano in un ufficio luminoso Soft skillsLe simulazioni conversazionali.

Domande dei formatori

Sono le domande che arrivano in call. Se la tua non è qui, si risponde meglio sul tuo percorso: parliamone.

Richiedi una proposta

No. La Situazione professionale la costruiamo insieme sul tuo metodo e la scriviamo noi: tu scegli i comportamenti da osservare e la approvi. Il Partecipante entra dal proprio accesso e parla, senza scrivere prompt e senza configurare nulla.

Sì, è il punto di partenza: le costruisce Arenia sul tuo metodo, con la tua approvazione. Parti dalle conversazioni del tuo percorso e scegli dall'elenco della piattaforma i comportamenti da osservare; se manca una voce, la nomini tu mentre costruiamo la Situazione. Nessuna Situazione va ai Partecipanti prima che tu l'abbia provata e approvata.

No. L'AI-Trainer fa l'interlocutore della Simulazione, non l'esaminatore e non il docente. Metodo, debrief e regia didattica restano tuoi: Arenia porta la pratica fuori dall'aula e ti restituisce evidenze di pratica su cui lavorare.

Il Partecipante, nel portale, con il suo accesso: l'email lo avvisa soltanto che è pronta, senza risultati e senza PDF. Tu la leggi a schermo, nell'Area Formatore. La Scheda individuale è della persona e non si consegna alla sua azienda.

Tre letture: come si distribuiscono i riscontri, da dove conviene cominciare e su quale Situazione, che cosa si è mosso fra la prima e l'ultima Simulazione sulla stessa Situazione. È aggregata sulla Classe, senza nomi e senza classifiche, e si può consegnare al cliente.

Si parte da Arenia Ready, che porta il tuo metodo dentro Arenia e ti permette di valutarlo sul campo. Con Arenia GO lo portiamo sul primo progetto reale pagato. Perimetro e condizioni si definiscono in proposta, sul tuo caso.

Portala nei percorsi che vendi.

Raccontaci i percorsi che vendi: una call di 20 minuti e, se c'è fit, la proposta sul tuo caso. Accettata la proposta, Arenia apre la tua Organizzazione con l'Area Formatore: i tuoi Clienti, i Progetti, le Edizioni con le loro date.

Richiedi una proposta Vedi come si parte

Per la tua azienda: prezzi e condizioni e la prova gratuita per le aziende, senza Area Formatore. Per le aziende di formazione: la strada dedicata.

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