I fatti, in una pagina

Arenia, in breve.

Arenia è il centro di allenamento che le aziende di formazione integrano nei propri percorsi: i partecipanti allenano conversazioni professionali critiche parlando a voce con l'AI-Trainer, e ogni sessione produce una Scheda di Efficacia che alimenta il follow-up. Il cliente finale resta dell'azienda di formazione.

Questa pagina raccoglie i fatti essenziali, in forma verificabile. Se qualcosa qui contraddice un'altra pagina del sito, fa fede questa.

I fatti essenziali

  • Che cos'èIl centro di allenamento che le aziende di formazione integrano nei propri percorsi: pratica conversazionale con l'AI-Trainer, misura con le Schede di Efficacia.
  • Per chiAziende di formazione italiane: training company, academy, società HR e formatori che lavorano con clienti corporate. Da qui partono due letture della stessa cosa: la piattaforma vista dal formatore che tiene la regia e l'impiego dentro un percorso di corporate training.
  • Come arriva all'aziendaDi norma tramite un'azienda di formazione partner, che integra Arenia nel percorso che vende al proprio cliente. Un'azienda che arriva direttamente viene valutata su perimetro specifico; sui clienti portati da un partner, invece, Arenia non si muove: restano suoi.
  • Cosa allenaConversazioni professionali critiche: vendita, negoziazione, feedback, gestione dei conflitti, customer care. Sui percorsi manageriali il taglio è il role-play su leadership, feedback e gestione dei conflitti; sulle competenze trasversali, la simulazione conversazionale delle soft skills.
  • LinguaItaliano: Scenari, interlocutore e feedback.
  • Modello commercialeSi parte con Arenia GO (15 Sprint, fino a 3 Scenari, prima classe con misurazione); la continuità passa da Scenario Pack e Sprint Pack. Condizioni definite in proposta, nessun listino pubblico.
  • SedeVerona, Italia. Approccio GDPR-aware.

Come funziona, in quattro passi

  1. 01 Gli Scenari nascono insieme

    All'avvio di Arenia GO: Scenario Fit Check guidato e progettazione del primo Scenario sul metodo dell'azienda di formazione — contesto, interlocutore, obiettivi, rubrica.

  2. 02 Il partecipante si allena

    Entra nello Scenario e sostiene a voce una conversazione in tempo reale con l'AI-Trainer, dentro il suo Sprint. Com'è fatta una sessione, e come si configura uno scenario professionale, è spiegato in cos'è l'AI-Trainer e come si usa nei percorsi formativi.

  3. 03 Riceve la Scheda di Efficacia

    Comportamenti osservati su scala 1–5, punti di forza, aree da rinforzare e l'indicazione per l'allenamento successivo.

  4. 04 La classe diventa leggibile

    Le Schede confluiscono nel report di classe aggregato: la base del follow-up che l'azienda di formazione porta al proprio cliente. Come si struttura il seguito dell'aula, e quali conversazioni conviene far ripetere, è il tema di praticare feedback e obiezioni dopo l'aula.

Glossario

I termini che usiamo su questo sito, con il significato che hanno in Arenia.

  • AI-TrainerInterlocutore AI con cui il partecipante sostiene a voce una conversazione professionale in tempo reale. Resta nel ruolo per tutta la sessione e non segue un copione.
  • Scenario AreniaUna conversazione professionale specifica resa allenabile — una trattativa, un feedback difficile, un reclamo — con contesto, interlocutore, obiettivi e rubrica. Asset riutilizzabile su clienti ed edizioni diverse.
  • Sprint AreniaIl ciclo di allenamento di un partecipante su uno Scenario, dentro una finestra di pratica definita: la sua palestra personale.
  • Scheda di EfficaciaL'output di ogni simulazione: comportamenti osservati su scala 1–5, punti di forza, aree da rinforzare e l'indicazione per l'allenamento successivo.
  • Report di classeLa vista aggregata che l'azienda di formazione condivide con il proprio cliente: aree solide, progressione del gruppo, scenari più praticati, aree di difficoltà ricorrenti.
  • Arenia GOIl punto di partenza: 15 Sprint, fino a 3 Scenari, la prima classe reale con misurazione, evidenze e review iniziale. All'avvio, insieme: Scenario Fit Check e progettazione del primo Scenario.
  • Scenario PackIl formato d'acquisto degli Scenari, per ampliare la libreria: 1 · 3 · 5 · 10 Scenari.
  • Sprint PackIl formato d'acquisto degli Sprint, per alimentare le classi: 30 · 150 · 500 · 1500 Sprint.

Condizioni commerciali

  • Arenia GOSu proposta, dopo il perimetro del caso reale: percorso, classi, conversazioni da rendere allenabili.
  • Scenario PackFormati da 1 · 3 · 5 · 10 Scenari; condizioni definite in base a complessità e livello di personalizzazione.
  • Sprint PackFormati da 30 · 150 · 500 · 1500 Sprint; dimensionati sul numero di classi e sulle sessioni previste.

In questa fase non pubblichiamo un listino: le condizioni vengono confermate solo in proposta, dopo aver calcolato perimetro, Scenari, classi e volume di pratica. Come si parte.

Chi vede quali dati

Tre livelli distinti, per scelta di progettazione.

  • Il partecipanteVede la propria Scheda di Efficacia e il proprio storico di sessioni.
  • Il formatoreVede le sessioni dei propri partecipanti: è la sua regia didattica.
  • L'azienda clienteRiceve report di classe aggregati (soglia minima 5 persone per cella), senza ranking né dati per la valutazione del personale.

Approccio GDPR-aware: dati personali minimizzati al necessario, DPA dove disponibile e applicabile, log di attività disponibili. Il partecipante riceve un'informativa dedicata. Vedi la privacy policy.

Cosa Arenia non fa

Il perimetro conta quanto le funzionalità. Questi limiti sono dichiarati, non impliciti.

  • Non certifica competenze. Nessun attestato, nessuna qualifica riconosciuta: il badge indica il raggiungimento dei criteri nello scenario simulato.
  • Non fa valutazioni psicometriche. Nessun test della personalità, nessun profilo psicologico.
  • Non valuta le persone per conto del datore di lavoro. Nessun ranking, nessuna classifica, nessun dato consegnato all'azienda utilizzabile per la valutazione del personale.
  • Non garantisce risultati. Arenia produce evidenze strutturate; il calcolo del ritorno resta un esercizio che azienda di formazione e cliente fanno sui propri numeri.
  • Non sostituisce il formatore. La regia didattica — cosa si insegna, in che ordine, cosa si discute in aula — resta interamente sua. Arenia copre la pratica ripetuta, che è il punto in cui il role-play d'aula si ferma quando la classe cresce.
  • Non è un LMS. Non gestisce cataloghi corsi, iscrizioni o tracciamento SCORM: si affianca al percorso, non lo amministra.
  • Non pubblica casi cliente. Finché non ci sono referenze autorizzate e verificabili, su questo sito non troverai loghi, numeri di adozione o case study.

Chi c'è dietro

Arenia è costruita da Michele Petterlini ed è un progetto di Synergix di Petterlini Michele, con sede a Verona. Chi acquista parla con un interlocutore unico, dal primo scenario al report: non c'è un passaggio di consegne tra vendita e delivery.

Vuoi vederlo su un tuo percorso?

Una call di 20 minuti sul tuo caso: una sessione dal vivo, i percorsi che già vendi. Niente slide, niente pitch.

Richiedi una demo · 20 minuti Guarda come funziona
Richiedi una demo — 20 minuti
Demo · 20 min