Quando un corso in azienda finisce in aula

Il corso finisce in aula. La pratica no.

Il corso finisce in aula, la pratica no. Fra una giornata e l'altra ogni Partecipante prova a voce le conversazioni del corso con l'AI-Trainer, e dopo ogni Simulazione legge il suo Riscontro.

Prova gratis Acquista
  • Le Situazioni del corso: pronte, sul tuo caso, o sul metodo del formatore
  • Ogni Partecipante si allena dal proprio accesso, quando gli serve
  • Con un'azienda di formazione, la Scheda di classe senza nomi
Una formatrice guida un piccolo gruppo in una sala riunioni luminosa, con uno schermo
Riscontro della Simulazione Parte dai fatti, non dai giudizi uno dei cinque criteri di «Dare un feedback difficile» · esempio illustrativo

Le Situazioni del corso

Ventidue pronte in quattro gruppi, la vostra, o quelle sul metodo del formatore. Eccone tre.

Situazione pronta Leadership

Dare un feedback difficile

L'AI-TrainerCollaboratrice senior, brava e finora affidabile, che ultimamente sbaglia: davanti alle critiche si mette sulla difensiva.

Chi si allenaDire a una collaboratrice brava che cosa non va, partendo dai fatti, e chiudere con un piano condiviso.

I cinque criteri del Riscontro · scala 1–5

  • Parte dai fatti, non dai giudizi
  • Tiene insieme fermezza e rispetto
  • Ascolta la difesa senza cedere
  • Costruisce il piano insieme
  • Chiude con impegni e una data
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Situazione pronta Tecniche di vendita

Il preventivo più caro della concorrenza

L'AI-TrainerResponsabile acquisti di un'azienda di detergenti: ha confrontato il tuo preventivo e dice che siete più cari della concorrenza.

Chi si allenaTenere il prezzo senza concedere sconti e ottenere una prova: campionatura e ordine di prova su un codice.

I cinque criteri del Riscontro · scala 1–5

  • Accoglienza dell'obiezione sul prezzo
  • Analisi del confronto
  • Costo complessivo della fornitura
  • Tenuta del prezzo
  • Chiusura sulla prova
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Situazione pronta Soft skills

Ascoltare un collega sotto pressione

L'AI-TrainerCollega che coordina l'amministrazione: sotto pressione, con il lavoro quasi raddoppiato, ha bisogno di parlarne con qualcuno.

Chi si allenaAscoltare davvero una collega sotto pressione e aiutarla a scegliere da sé un primo passo.

I cinque criteri del Riscontro · scala 1–5

  • Fa domande aperte per capire che cosa sta vivendo la collega
  • Riformula con parole proprie quello che ha sentito
  • Riconosce la fatica della collega prima di proporre qualcosa
  • Lascia parlare senza interrompere né dare consigli affrettati
  • Aiuta la collega a scegliere da sé un primo passo concreto
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La tua Situazione compresa nel prezzo

La conversazione del vostro corso

Parti daun sito web o un PDF: il vostro prodotto, il vostro cliente, la vostra organizzazione.

Un sito webUn PDF

Che cosa puoi creare

Una venditaUna trattativaUn cliente insoddisfattoUn collaboratore

Il RiscontroCinque criteri scritti sul tuo caso, come per le Situazioni pronte.

Creala nella prova gratuita Come si crea

Dove si incastra nel corso

Non sostituisce una giornata d'aula. Occupa lo spazio che oggi è vuoto.

Una partecipante rilegge il materiale del corso alla sua scrivania e prende un appunto, con le cuffie accanto.
  1. Prima

    Prima dell'aula

    Con un'azienda di formazione, una prima Simulazione mostra al formatore da dove parte il gruppo.

  2. L'uso principale

    Fra una giornata e l'altra

    La pratica nel periodo in cui quello che si è visto in aula rischia di svanire.

  3. Quando serve

    Prima della conversazione vera

    Il feedback, la trattativa, il cliente insoddisfatto: si provano dove sbagliare non costa.

  4. Dopo

    Fra due Edizioni

    Con un'azienda di formazione le Situazioni restano: la Classe successiva riparte da lì.

Il Riscontro, e che cosa ne vede chi organizza

  • Dopo ogni Simulazione il Partecipante legge il suo Riscontro.
  • Cinque criteri su scala 1–5 e un'indicazione per la prova successiva.
  • Con un'azienda di formazione, il formatore legge le Schede individuali.
  • All'azienda cliente va la Scheda di classe, senza nomi.

Come funziona, in concreto

  1. Scegli o crea la Situazione

    Una Situazione pronta, o la tua: da un sito web o da un PDF.

  2. Il Partecipante parla a voce con l’AI-Trainer

    Dal proprio accesso, quando serve, in italiano. L'AI-Trainer fa l'interlocutore.

  3. Legge il Riscontro, e riprova

    Cinque criteri e un'indicazione. Si riprova finché la conversazione regge.

Si usa solo il microfono, mai la telecamera. L'interlocutore è dichiarato come intelligenza artificiale. Arenia non conserva registrazioni audio o video della Simulazione.

Un piccolo gruppo in sala riunioni segue un collega che spiega un grafico

La pratica fra una giornata e l'altra.

Il formatore tiene l'aula. Arenia porta la pratica dove quello che si è visto rischia di svanire.

Che cosa si può dire al cliente, e che cosa no

Arenia non sostituisce il formatore: amplifica la pratica e la rende osservabile.

Si può dire

  • Che cosa è stato praticatoSu quali Situazioni la Classe si è allenata, e con quale feedback strutturato.
  • Dove la Classe regge e dove noPattern aggregati della Classe, non singole persone.
  • Da dove ripartireLa priorità di allenamento per la giornata successiva o per l'Edizione dopo.

Non si può dire

  • Quanto venderannoIl Riscontro non collega la pratica ai numeri commerciali e non li usa.
  • Chi è il miglioreNessuna classifica, e nessun uso per decisioni sul personale.
  • Che le competenze sono attestateDescrive comportamenti in una Situazione: non è una certificazione né un assessment.

Si comincia oggi, in quattro passi

Dalla prova alla prima Simulazione delle tue persone, senza aspettare nessuno.

  1. Prova gratis

    5 Simulazioni a voce, ognuna con il suo Riscontro. Basta la tua email.

    Prova gratis

  2. Acquista online

    Con la carta, per Partecipante, da uno a dodici mesi. Prezzi pubblici.

    Vedi i prezzi →

  3. Prepara l'allenamento

    Scegli le Situazioni pronte o crea la tua, da un sito o da un PDF.

    Come si crea →

  4. Invita chi si allena

    Ognuno riceve il suo accesso e si allena quando gli serve.

    Acquista →

Da 100 Partecipanti in su: chiedici un preventivo. Vendi formazione? La strada per le aziende di formazione.

Domande sulla pratica dopo il corso

Se la tua domanda non è qui, la risposta più rapida è provare: 5 Simulazioni a voce, gratis.

Prova gratis

In questa pagina è l'uso dell'intelligenza artificiale per allenare le conversazioni di un corso in azienda. I Partecipanti parlano a voce con l'AI-Trainer su una Situazione precisa e ricevono un Riscontro dopo ogni Simulazione. Non è un corso sull'uso dell'AI e non sostituisce l'aula.

No. Arenia non sostituisce il formatore: amplifica la pratica e la rende osservabile. Il formatore sceglie che cosa allenare, tiene l'aula e il debrief; Arenia porta la pratica fra una giornata e l'altra.

Se il corso lo tiene un'azienda di formazione, la Scheda di classe, aggregata e senza nomi: come si distribuiscono i riscontri e da dove conviene ripartire. Le Schede individuali le legge il formatore, nell'Area Formatore, e non si consegnano all'azienda.

Sì. Un'azienda che prepara le sue persone crea la Situazione sul suo caso già nella prova gratuita, partendo da un sito web o da un PDF; con l'acquisto la dà ai suoi Partecipanti, ed è compresa nel prezzo. Un'azienda di formazione costruisce le Situazioni sul proprio metodo: è la strada per le aziende di formazione.

Sì. La prova gratuita è di 5 Simulazioni a voce con l'AI-Trainer, ognuna con il suo Riscontro; basta la tua email: prova gratis. Dopo l'acquisto trovi le Situazioni pronte di vendita, leadership e soft skill.

Altri ambiti

Lo stesso modo di allenarsi, su altre conversazioni.

Un professionista in abito blu al telefono con un cliente, in un ufficio luminoso VenditaQuando inserisci un nuovo venditore. Una responsabile parla con una collaboratrice in un colloquio a due, al tavolo di una sala riunioni LeadershipQuando promuovi un nuovo responsabile. Due colleghi in giacca si parlano e si ascoltano in un ufficio luminoso Soft skillsQuando la parte difficile è lavorare con gli altri. Un'operatrice con la cuffia parla con un cliente davanti al computer Clienti insoddisfattiQuando un cliente chiama arrabbiato. Una trattativa al tavolo: due professionisti esaminano i documenti di fronte alla controparte TrattativaQuando c'è una trattativa da chiudere. Una candidata in blazer color cammello, seduta al tavolo, ascolta con attenzione due selezionatori in un ufficio luminoso Colloquio di lavoroQuando qualcuno si prepara a un colloquio. Mani al portatile su un tavolo di legno chiaro, accanto a documenti e a un bicchiere d'acqua Il tuo casoQuando la conversazione che conta è solo vostra.

Provala prima tu.

La prova gratuita è di 5 Simulazioni a voce con l'AI-Trainer, ognuna con il suo Riscontro: basta la tua email. Dopo l'acquisto trovi le Situazioni pronte di vendita, leadership e soft skill, più quella sul tuo caso, che puoi creare già nella prova.

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Per la tua azienda: prezzi e condizioni. Vendi formazione? La strada per le aziende di formazione.

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